Im Menüpunkt Mitarbeiter - Kompetenzen können Sie mit AsiX eine Kompetenzenliste erstellen um Kompetenzbewertungen durchzuführen und somit die Kompetenzen Ihrer Mitarbeiter zu verwalten.

1.In der Bewertungsskala können die Maßstäbe für die Bewertung individuell gesetzt und Farben zugewiesen werden.
Erstellen Sie die Bewertungsskala mit "+" unter dem gleichnamigen Menüpunkt.
Fügen Sie die einzelnen Werte hinzu - geben Sie pro Wert das Kürzel, den Titel, den Wert und die Farbe an um eine Skala (z.B. von 1-10) zu erstellen.
Es könnnen maximal 10 Werte pro Skala vergeben werden.

2. Kompetenzgruppen helfen zur Übersicht und Strukturierung der Kompetenzen.
Erstellen Sie die Kompetenzengruppen mit "+" unter dem gleichnamigen Menüpunkt.

3.Erstellen Sie die Kompetenzen mit "+" unter dem gleichnamigen Menüpunkt.

Verknüpfen Sie die Kompetenzen mit der entsprechenden Kompetenzengruppe und legen Sie die Reihenfolge innerhalb der Gruppe fest.

Die Kompetenzen können hier in den Kompetenzvorgaben direkt den Tätigkeiten zugewiesen werden, für die sie notwendig sind.

Der Zielwert bezieht sich dabei auf die Mindestanforderung, der zur Ausübung der spazifischen Tätigkeit notwendig ist.

4.Alternativ können Sie im Menüpunkt Mitarbeiter - Tätigkeiten - Tätigkeitenliste in den Tätigkeiten jeweils die Kompetenzvorgaben/ Zielwerte der relevanten Kompetenz für diese Tätigkeit zuweisen.

5.Im Menüpunkt Kompetenzbewertung können Sie nun mit "+" die Kompetenzbewertung pro Mitarbeiter starten.

Die Ergebnisse der Kompetenzbewertungen werden in der Kompetenzenmatrix übersichtlich angezeigt.

Sobald es pro Mitarbeiter mehrere Kompetenzbewertungen gibt können Sie auch Entwicklungsgrafik der Kompetenzen des Mitarbeiters aufrufen.

In der Matrix kann zwischen der Ansicht der Werte oder der Abweichungen nach Zielwert gewechselt werden.